跨越速運(yùn)的老板是誰(shuí)？是誰(shuí)造就“跨越式”發(fā)展？

作為現(xiàn)代速運(yùn)行業(yè)中的先鋒，跨越速運(yùn)公司的發(fā)展一直都備受關(guān)注。跨越速運(yùn)的老板是誰(shuí)？根據(jù)目前資料可見(jiàn)，公司的董事長(zhǎng)是胡海建先生，他也是創(chuàng)立跨越速運(yùn)的創(chuàng)始人。作為一位在物流行業(yè)深耕多年的企業(yè)家，胡海建憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力率先投身速運(yùn)領(lǐng)域。目前在他的帶領(lǐng)下，跨越速運(yùn)不僅在國(guó)內(nèi)速運(yùn)市場(chǎng)占據(jù)了重要位置，更在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)了中國(guó)物流企業(yè)的風(fēng)采。

除了關(guān)注跨越速運(yùn)的老板是誰(shuí)等問(wèn)題，關(guān)于該公司的人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問(wèn)題也一直是業(yè)內(nèi)關(guān)注的方向。在董事長(zhǎng)胡海建看來(lái)，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，根基在于人才，為確保人才的穩(wěn)定與持續(xù)貢獻(xiàn)，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的住房與教育體系是不可或缺的。正是因?yàn)槿绱耍�跨越速運(yùn)一直都在積極倡議增強(qiáng)對(duì)高質(zhì)量企業(yè)人才的扶持力度，通過(guò)實(shí)施一系列在住房、教育及醫(yī)療等領(lǐng)域的優(yōu)惠政策，致力于打造一個(gè)更加完善的人才發(fā)展環(huán)境。此舉旨在吸引并留住高技術(shù)人才，進(jìn)而以人才優(yōu)勢(shì)為驅(qū)動(dòng)力，加速企業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。

多年來(lái)，跨越速運(yùn)公司在人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面也投入了大量的人力物力。公司堅(jiān)持“以人為本，人才優(yōu)先”的政策主線(xiàn)，并不斷在“人才機(jī)制拓廣度，人才服務(wù)增溫度”上下功夫。 憑借對(duì)高技術(shù)人才戰(zhàn)略的高度重視和持續(xù)投入，跨越速運(yùn)公司在人力資源行業(yè)取得了累累碩果，先后榮獲包括“中國(guó)卓越雇主50強(qiáng)、就業(yè)促進(jìn)年度案例分享獎(jiǎng)、 勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)”在內(nèi)的多個(gè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。

顯然，在胡海建先生的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，跨越速運(yùn)在人才戰(zhàn)略上取得了顯著成效，并在行內(nèi)樹(shù)立了新標(biāo)桿。跨越速運(yùn)的老板是誰(shuí)？也許恰恰是胡海建，這家物流公司方能成就如今的跨越式發(fā)展！

來(lái)源：本文轉(zhuǎn)載于其它媒體，并不代表本站贊同其陳述內(nèi)容和觀點(diǎn)，不作為投資購(gòu)買(mǎi)依據(jù)，如有問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系客服處理，謝謝。