河科大春季雙選會 高房價“嚇”退了不少大學生

河科大春季雙選會 高房價“嚇”退了不少大學生

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發(fā)布時間：2010-03-29洛陽網(wǎng)

招聘會現(xiàn)場。 記者 潘郁 攝

27日、28日，河南科技大學2010年應屆畢業(yè)生春季雙向選擇洽談會分別在河南科技大學西苑校區(qū)和周山校區(qū)舉行，5000余名高校學生和技校生前往參加。據(jù)介紹，3000余名應屆畢業(yè)生在招聘會上達成了就業(yè)意向。

簽約率明顯比往年高

27日上午9點剛過，河科大西苑校區(qū)體育館內(nèi)就擠滿了求職的學生。正在與某鋼鐵公司簽約的河科大機電學院大四學生張會杰笑著說：“我在招聘會現(xiàn)場轉了兩圈，感覺這家公司的實力還可以，待遇也不錯，就把協(xié)議簽了。”

現(xiàn)場簽協(xié)議的大四學生有不少。已和一家生物工程公司簽過協(xié)議的大四學生劉璐說：“我覺得這家公司有發(fā)展前景，就簽了。”

河科大招生就業(yè)處負責人介紹，由于今年國家經(jīng)濟利好政策的不斷出臺，不少企業(yè)都在擴大生產(chǎn)規(guī)模，急需招到合適的人才，所以今年畢業(yè)生簽約率明顯高于往年，像河科大食品學院的動物科技類畢業(yè)生僅200余名，來自省內(nèi)外的120余家用人單位則提供了近2000個招聘崗位，供需比例達1∶10。

海投簡歷的少了

“我轉了兩個小時，就投了兩份簡歷。專業(yè)不對口，投了也白搭。”在招聘現(xiàn)場，一位女生打電話時這樣說。這名大四女生姓李，學的專業(yè)是機械制造，剛才那番話是她在“教育”男友。

我們了解到，往年的招聘會上，“廣撒網(wǎng)、多撈魚”海投簡歷的學生不在少數(shù)。而在此次招聘會現(xiàn)場，那種海投簡歷的學生明顯減少了，大部分學生手中只拿著四五份簡歷，向招聘公司投簡歷時也是斟酌再三。大四學生張義龍說：“把簡歷投給雙方都認為合適的，找到工作的成功率才大。亂投簡歷不但找不到滿意的工作，還造成不必要的浪費。”

技校生的薪酬待遇不比本科生低

在招聘會現(xiàn)場，我們發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)給出的工資水平實習期間在每月1000元以下，有的企業(yè)甚至在600元左右。3個月到6個月轉正后，工資則根據(jù)崗位情況確定，但具體數(shù)額用人單位大多不愿透露。

一家企業(yè)攤位前，正和招工企業(yè)談待遇的大四學生程鉸說，這家公司吸引她的除了專業(yè)對口外，還有公司可以提供免費技能培訓，她預期月薪為1600元。

電子商務專業(yè)的張麗娜則表示，如果單位在洛陽本地，能提供食宿，月薪1200元就可以接受；如果不提供食宿，月薪最好能達到1500元。

采訪中，我們發(fā)現(xiàn)技校生的薪酬待遇并不比本科生低。洛陽某集團公司的招聘負責人趙先生說：“如果在相同的薪酬待遇下，我們更愿意要技校生。”不少企業(yè)招聘人員表示，如果是有相關經(jīng)驗的技校生，他們還可適當提高工資待遇。

企業(yè)招人認起了老鄉(xiāng)

“你老家是哪里的？如果是洛陽地區(qū)的，我們會優(yōu)先考慮！”在一家電腦科技公司的展位前，招聘人員正在詢問一位投簡歷的學生。“我們公司在高新區(qū)，當然希望能找本地的。這不是地域歧視，關鍵是本地人離家相對較近，生活成本就低，一般不會辭職。”該工作人員笑著解釋說。

像這家公司一樣愿意招當?shù)貙W生的企業(yè)不在少數(shù)。一家新鄉(xiāng)的企業(yè)招聘人員說：“我們公司每年都有這種情況，招來的大學生一干熟練就走了，讓公司很是受傷。所以我們今年要多招些企業(yè)當?shù)氐拇髮W生，就是希望被招聘者安心工作，不要剛剛培養(yǎng)出來就‘炒’單位的魷魚。”

高房價讓大城市失去吸引力

令人意外的是，不少來自上海、北京、鄭州等地的單位展臺前并沒有出現(xiàn)排長隊的火爆場面，而洛陽市區(qū)、濟源、焦作、新鄉(xiāng)等一些地方性企業(yè)的展臺前圍滿了人。

“我一上午才收到8份簡歷，跟往年相比，學生們似乎更愿意到中小城市工作。”鄭州一家國際教育機構的招聘負責人劉女士說，大城市的高房價導致不少大學生不敢前來求職。

“我原來想過畢業(yè)后到北京、鄭州等大城市闖蕩一下，但大城市的房價越來越高，就打消了這個念頭。”大四學生馬壹芳說，北京、上海的房價已達到四五萬元一平方米，就連鄭州的房價也漲到近萬元一平方米，到時候自己一個月的工資還買不到半平方米，“所以大城市的招聘公司不在考慮范圍內(nèi)”。

記者 武逸民 通訊員 扈孟德